“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全都、后他人，先镇长、后支公安部员、再党团员的先后，任何党团员也再度第一次做讲演稿，举个例子子谈不足之处，提可以定保护，自身开展公开批评、彼此开展公开批评，场所气体广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们一件事入宪珍惜具体意见和觉得。”跳到李怀生留言，他仗义执言不讳、一对一示例代表自个普遍存在的不到位。“我对怀生总书记，提这两点指导意见表与建立，首位，在管理制度连接上还不够用用严苛，突然有所以性；2，新冠肺炎应急管理推崇得多，但在组建本控制系统研讨会时不起作用慢！”支公安部员张常峰神情严肃的，关门见山，一点不流情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生总书记在安装个科室起草、拟定系统文件依据出考核评价指导意见表与建立，避免出现不停改动。”某个老党员也逐层留言，不同确立“前线劳务派遣人员管理传统文化活不够用用丰富多样”“改进专业技能竞赛形势驱动、青年人高校毕业生培養”“多到基层医院考察党建宣传事情”“起着优越考核评价个科室人员管理加快练笔横向”等指导意见表与建立建立。而李怀生也长期“沙沙作响”地在本子h上一丝不苟记录好着许多人说的每一位句话，还不停点点头觉得必然。“衷心的感谢领导各个GAY我我掏心窝子子，论述我的困难和存在问题，确立这个多宝贵的的个人意见和推荐 ，我完全勤学好问接手，并在以后提升，请你们督察我!”每名共青团员说话尾声后，李怀生面带或多或少负罪感、口吻程度较高兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次团体衣食住行会，工司政府部门党总支党支书廉夕过程参加国，大会后做完评议，他以为，支部每名党团员自己教育揭短积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备意识，教育揭短任何人坦诚相待相遇、两针见血，牵动了心理准备意识、碰触了心灵，红脸大量出汗的特效不言而喻。搭配大会情形，廉夕给出几点条件，七是开展事情自查，立行立改，确保质效。二应当与会人员大会为切入点，在在将来的业务中拼命更好地发挥支部斗争壁垒能力和党团员榜样要带头能力。三是每名党团员要搭配消费者给出的看法和推荐 ，对我们留言食材开始归类，由支部搞好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）