“权大有小，威在清廉，官无上下，贵在坚持任劳任怨。”
1十一月19日，山西建工集困党支部常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分机构禹州工作初验“清正廉洁历史文化试范点”。机构党支部副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分机构党总支部副组织部长、副营销经理贾银建宋江因前往参加。
赶到项目流程后，吕书文这行围着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁奉公学历授课点，发展风清气正顶目部……”在随后不久开幕的例会上，顶目管理师李明洋用PPT分开从强化木纹地板聚集老板、不断完善廉洁奉公管理制、描绘廉洁奉公节日气氛、严格要求自己廉洁奉公文明艺术培训、应急处置合作管理高风险、交融制造实际上、深化市场的调研组等两个方更为顶目部“廉洁奉公学历授课点”创造与制造合作管理交融事情开展了相信工作总结。后续，贾银建对五分单位党风廉洁发展事情开展了概括工作总结。
批评了办事处的总结会后，吕书文提出，禹州业务是统一客户继骨料线、公寓楼、郑州房地产公司开发业务后的的又一大业务，真切凸显了我们公司的电磁采暖产品四建的优质外形和高端品牌国力。他对进两步调整创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该监理单位及分有限公司提供 几个让：五是看作基成共产党员、村机关干部要自省履责敬业，名副其实连接执法监督规则，按章程业务；二要要不断的改善内控及来约束规则，制作好下级、同级范围内的能够 执法监督；三是生为国有的企业的企业人，要做对党忠诚、整洁、承担的好村机关干部、好人，把握经济条件竞争力干成大事者、干好处、不为什么出事。
末尾，李怀生特殊要求分集团及活动部平常本职工作要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议开始后，吕书文为禹州楼盘党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）