根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
我司总运营经理唐志强对新工人决定希望与关爰，对、青少年人我的成长、成材推出几点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
最后，年轻人团人要教给学会感激社会。年轻人团人要虚心，要脚踩现场，要常存学会感激社会之诚。学会感激社会养父母，就该奋力业务，付出孩子；学会感激社会客户，就该保持忠诚于党客户，爱岗忠于职守，和客户同甘共苦，风浪同舟。 3，成年人要有讲奉献之勇。制造业机构当前状况长期处在科技革命在其中，想要成年人有讲奉献活力，表现成年人活力丰富、积极向上领先的特色，创业者如果早日勇挑千斤重担，不错过家人、高校、品牌的培养出，谋發展本岗，真抓敢于担当担当，任劳任怨勤奋；要敢于担当对待困境，不畏艰难；要严于律已，表现传递正能量是什么，宣扬正气，为制造业机构發展立足本职。工司党委会党支书、监事长董兴盛价绍了某些实惠局面、工业企业的不断发展进步的过程、工司的光辉灿烂隐藏成就和不断发展进步优缺点，对新企业职工说出五点我希望和让：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要无意识主动遵守讲究，还是要敢革新。作为一种新试用期的劳务派遣人员，小伙伴要认真仔细培训行业中实验室控制条件、技术设备条件和子厂家的行政规章规章监督制度，让实验室控制条件、讲究和规章监督制度入脑于心，用实验室控制条件、讲究掀起好自个的举动，用实验室控制条件、条件施工道路划线好企业每一个个种个分布分部分项过程，用实验室控制条件、讲究控制好企业每一个个种笔经济能力金融产品，用实验室控制条件、讲究监督控制好企业每一个个种项销售安全隐患。此外要敢革新、敢于革新，敢于成长 许多人并不能成长 的状况、敢于个人事情小结许多人并不能个人事情小结出来的的生产经验。小伙伴在事情中，咬紧紧着眼于子厂家成长 ，无意识主动自愿地心思和探寻事情中的多种状况，着力在各有的职务上的所强化。四是要多健身效果，也得练就品性。亲们从一个大学生扭头为一个工业企业工作中人员，刚采、希冀与迷茫的心理压力混合在英雄换为的具体步骤中，还有具体步骤中，亲们必须 多健身效果，以立即胜任能力工作中工作，更应练就品性，达成正确的积极向上的价值观价值观的作用；要时段要保持醒悟的大脑皮层，扣好岗位生崖的首位粒扣子，不必被繁复麻烦的较差品德观念所诱惑性。要依然增进个人品德教养，增进廉洁严格自律严格自律品德观念，知珍视、存戒惧、守坚守底线，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在眼里撑起拒腐防变的劳固防线，在每状态下都需经受得了试探，清清正白做人工作要，干卫生净工作要。亲们务有必要应该把握住关于人生的创业机会，铸就目光远大的努力奋斗目的，把各自铸就成為一个德才兼修的优异技能人才，切不易因追逐名利功名利禄而溜进岐途，会影响各自的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）