为深化了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部管理者刘喜良在仔细采纳人的发言稿后，对人的成長进步作文给与了主动毫无疑问，对人快速完善自我认知的心情带表称赞。刘喜良提起了几点觉得和期盼：1是期盼同学们深入浅出结识和知道总部，渗透总部人文精神与总部一齐成長，正真把爱情渗透到总部的成长 壮大里；二总部始终提高的努力的增加一名公平与效率激烈竞争的系统，让同学们都能主动显示自行的效率。也期盼同学们的努力的学业，主动参与的活动工种陪训，快速完善自行，快点成長为独当一经面的正规的技术优秀人才，效果能够更好地为总部成长 壮大服務。三是期盼同学们踊跃报名参与的活动总部、群体策划 的相关的活动，肌肉训练她的自信，磨砺自行的效率。而且也期盼同学们提高最年轻态人的青春勃勃生机和勃勃生机，把最年轻态人主动往前的正人体脂肪传递信息给周的上司，创设优质、合谐的优质团队氛围。
旨在总结会会的召开会议，加以体验了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）